Gostaria de compartilhar que realizamos uma palestra muito relevante promovida pelos Sindicatos Patronais da Indústria, abordando os principais desafios jurídicos relacionados à inclusão de pessoas com autismo, TDAH e outras condições neurodivergentes no ambiente industrial.

Durante o encontro, foram tratados temas essenciais como obrigações legais, riscos jurídicos e estratégias práticas para que o setor de Recursos Humanos possa promover uma inclusão segura, responsável e alinhada à legislação vigente — com ênfase na NR-1 e na Lei Brasileira de Inclusão (LBI).
A iniciativa reforça o compromisso das entidades com a construção de ambientes de trabalho mais inclusivos, acessíveis e juridicamente sustentáveis

RH e Neurodiversidade no Ambiente Fabril